TRAINING & SKILLING

教育・研修制度

幅広い研修制度を整え、専門技術の取得をサポートしています。
入社後3カ月の技術研修を経て、マンツーマンで学ぶ「OJTリーダー制度」へと進み、約1年かけてプロのエンジニアとして自立・成長できるカリキュラムを用意しています。
さらに技術を高めたい方に対しては、各種資格取得支援制度も整備しています。

新入社員研修

社会人として有意義なスタートが切れるよう、実践的なカリキュラムを用意しています。集合研修後はOJTリーダーによるマンツーマン指導により、プロのエンジニアへと自立・成長できるようサポートします。

  • 集合研修で基礎を学びます。
  • 同期メンバーと一緒に受ける研修は、個別研修にはない+αの成長を得られるよい機会です。
  • 集大成として研修成果を発表。

POINTS

研修期間は、約3か月
充実したプログラミング学習教材により、実践型演習を中心に、短期間で集中的に即戦力を身に付けることができる環境を整備しています。

階層別研修

組織を改革するリーダーに求められる行動規範を習得します。新人研修から始まり、エンジニアに不可欠な知識・技術を身に付ける技術者育成研修と、マネジメント力・経営力を備える管理職研修・経営者育成教育があります。

階層別研修のフローチャート。詳細は頭上に記載。

語学研修

レベル別(初級・中級・上級)の英語研修を毎週開催しており、社員ならどなたでも受講可能です。講師は米英のネイティブスピーカー。本場の英語に触れ、英語でのコミュニケーション力を磨くことができます。

  • どなたでも、入社後すぐに参加可能。受講希望者を随時募集しています。
  • 全国の拠点・自宅からオンラインで参加可能。
  • 初級、中級、上級の3クラスを毎週開催しています。

資格取得のバックアップ

当社では各種資格取得を推奨しています。取得のための学習費用を支援し、取得した社員には合格報奨金を支給しています。

POINTS

主な資格報奨金の対象
AWS認定資格、画像処理エンジニア検定、情報処理安全確保支援士、PMP、TOEICなど、対象となる資格は多岐にわたります。